Pol PP Kota Pariaman Ikuti ESQ And Motivation Training

Bersama Berlian Motivation and Outbound Training
Pol PP Kota Pariaman Ikuti ESQ And Motivation Training

Pariaman--Sebanyak 87 personil Satpol PP Kota Pariaman, Senin dan Selasa (30/11-1/12) mengikuti ESQ And Motivation Training bersama Berlian Motivation and Outbound Training, di Hotel Almadina, By Pass Kota Pariaman.
    Ketua Panitia Roni Kardinal bersama Kasi Linmas, Batrizal menyampaikan hal itu kepada wartawan. Kata mereka, acara yang diadakan selama dua hari tersebut meliputi; training yang sekaligus pencerahan, yang langsung di sampaikan Jonli Romel, Direktur Berlian Motivation and Outbound Training, dan outbound di Pantai Pauah Pariaman.
    "Training dimaksudkan, merupakan pembangkit semangat dalam bekerja untuk kalangan Pol PP, yang saban hari banyak berada di tengah masyarakat," ujar Batrizal menambahkan. Diharapkan, semua peserta bisa mengikutinya hingga berakhirnya acara ini, sehingga mampu menjadi yang terdepan dalam persoalan kerja yang berhubungan dengan tugas Pol PP itu sendiri.
    Kasatpol PP Kota Pariaman, Yota Balad menekankan pentingnya acara ini diikuti dengan sepenuh hati. "Implikasinya, jangan adalagi personil Pol PP yang dalam bertugas merasa terpaksa. Tetapi, bekerjalah dengan suka ria, dan ikhlas," pinta dia.
    "Pol PP tidak boleh jadi pelopor politik kantor, yang pada akhirnya mengakibatkan rusaknya semua tatanan. Baik yang berhubungan dengan moril, apalagi materil, atau sesama rekan kerja," tegas Yota Balad.
    Yota Balad mengharapkan, Pol PP yang dipimpinnya itu mampu jadi pelayan masyarakat, pekerja keras, menghargai, dan amanah dalam setiap kali momen yang berhubungan dengan tugas dan fungsi dari penegak aturan demikian.
    Jonli Romel, Direktur Berlian Motivation and Outbound Training memberikan pemahaman arti penting dari sebuah training dan outbound. "Kita sering mengalami jenuh dalam bekerja, kecewa ketika ada penilaian dari atasan yang tak berpihak ke kita, konflik diantara sesama dan atasan, tidak dapat kesempatan berkarir dalam waktu yang cukup panjang, beban kerja yang dianggap terlalu banyak, dan kurangnya pengakuan manajemen yang telah kita tegakkan," katanya.
    Akibat itu, lanjut Jonli Romel, terjadilan demotivasi atau kerja tidak semangat, malas berjangkit dalam diri. "Nah, training dan outbound ini bagian dari pembangkit semangat kerja tersebut," ungkapnya. (501)